關于建筑資質(zhì)未來發(fā)展八個方向

越來越多的企業(yè)從事建筑市場政府對建筑市場的管理更加規(guī)范但仍然存在許多漏洞政策不斷修訂那么未來建筑資質(zhì)的發(fā)展將如何 讓我們看看這本小書。建筑企業(yè)資質(zhì)相信大家去辦理過其他的一些資質(zhì)或者社保一類的業(yè)務的話，都非常有感觸，業(yè)務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。許可證代辦在辦理資質(zhì)的過程當中，可能公司需要有一定的人員材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦？再去額外招聘么？這自然是不現(xiàn)實的，這樣就是資質(zhì)代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。重慶資質(zhì)代辦總承包資質(zhì)中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質(zhì)設為一級、二級、三級。

建筑資質(zhì)今后發(fā)展的八個方向

一是深化建筑業(yè)體制機制改革

　　承(發(fā))包改革

　　縮小并嚴格界定必須不斷進行研究招標的工程經(jīng)濟建設一個項目范圍，放寬有關規(guī)模標準。

　　民間投資的房屋建筑工程，試行由建設單位自主決定發(fā)包方式。

簡化招標投標程序，促進招標投標交易全過程電子化。

在提供性能保證的基礎上實施最低價中標，限制惡意低價中標行為。

　　調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

鼓勵以技術專長為基礎的專業(yè)分包、制造裝配一體化、工藝工種，以專業(yè)能力為基礎促進小微企業(yè)發(fā)展。

　　鼓勵工程咨詢

　　引導有能力的企業(yè)可以開展覆蓋工程全生命周期的一體化建設項目進行管理信息咨詢服務。

　　二、推動建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化

推廣智能建筑和裝配式建筑

鼓勵企業(yè)開展工廠化制造、裝配施工。

大力發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)建筑，引導新建公共建筑優(yōu)先采用鋼結(jié)構(gòu)，積極穩(wěn)妥推廣鋼結(jié)構(gòu)住宅。

　　推進BIM技術

　　加快發(fā)展推進中國建筑企業(yè)信息系統(tǒng)模型(BIM)技術在規(guī)劃、工程勘察設計、施工和運營管理維護全過程的集成應用，支持基于學生具有獨立自主學習知識產(chǎn)權(quán)三維圖形平臺的國產(chǎn)BIM 軟件的研發(fā)和推廣可以使用。

(三)推進建筑節(jié)能和綠色建筑發(fā)展

　　綠色建筑

政府投資辦公樓、學校、醫(yī)院、文化、保障性住房等公益性公共建筑，優(yōu)先實施綠色建筑標準，鼓勵有條件的地區(qū)全面實施綠色建筑標準。

　　推進全裝修

制定新的建筑全裝修交付獎勵政策，完善新住宅全裝修成品交付。

四、建筑業(yè)工人的發(fā)展

　　建筑用工改革

　　鼓勵建筑業(yè)企業(yè)可以培養(yǎng)和吸收具有一定數(shù)量自有技術產(chǎn)業(yè)工人。

　　支持勞務班組成立木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)管理為主的專業(yè)技術企業(yè)，鼓勵學生現(xiàn)有相關專業(yè)發(fā)展企業(yè)做專做精。

實施施工人員實名制管理，基本建成全國施工人員管理服務信息平臺。

　　打擊拖欠

全面推行建筑工人就業(yè)合同制度;

加大對拖欠工資的打擊力度；

　　大力推進建筑工程施工企業(yè)單位參加工傷保險。

　　五、深化我國建筑業(yè)放管服改革

　　資質(zhì)改革

弱化企業(yè)資質(zhì)強化個人職業(yè)資格。

加快修訂企業(yè)資質(zhì)標準和管理規(guī)定，簡化企業(yè)資質(zhì)類別和等級的設置，減少不必要的資質(zhì)認定。

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